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企业文化活动方案

文章来源:未知 2018-08-04 11:59

  企业文化活动方案_营销/活动策划_计划/解决方案_实用文档。企业文化活动方案(框架) 企业文化活动方案可以增强员工满意度与归属感, 激发员工的工作积极性和热 情,那么企业该怎么做呢? 一、背景 企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的总和, 是企业在

  企业文化活动方案(框架) 企业文化活动方案可以增强员工满意度与归属感, 激发员工的工作积极性和热 情,那么企业该怎么做呢? 一、背景 企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的总和, 是企业在经营 实践中形成的一种基本精神和凝聚力,包括企业的战略愿景、企业精神、核心价 值观、经营理念以及企业员工共同的价值观念和行为准则。 二、方案宗旨: 提高团队的凝聚力和战斗力,推动团队建设。 增强员工满意度与归属感,激发员工的工作积极性和热情。 丰富员工业余文化生活,营造一种健康、旺盛的团队氛围。 三、参与对象 公司全体员工。 四、 组织和实施部门 公司人事行政部和各部门总监。 五、时间 除日常固定的企业文化宣传外,将每年 9 月定为企业文化重点宣传月。 六、本公司企业文化的内容 企业战略愿景: 打造国际化、财经互联网第一平台。 企业精神:激情、创新、致远、责任。 核心价值观:共享财富成长。 经营理念:以人为本 1 七、企业文化的系统建设方案: 编制《企业行为规范手册》体现,内容包括: a) 员工日常行为规范; b) 服务行为规范(包括内部和外部的服务要求); c) 企业公关策划与规范; 编制视觉系统(VI)企业识别系统手册,内容包括: a) 环境文化:文化环境建设俗称“文化落地工程” 、 “文化上墙工程” 、 “文 化视觉化工程” ,目的是让文化看得见摸得着,让文化和战略鲜活地深入人心。 可以在办公室的墙上、会议室等醒目的地方张贴公司的 logo、体现企业文化的 UI 设计、企业的精神和核心价值观。 b) 企业 LOGO:如企业名称标准字、标准色、LOGO 设计、企业造型、象征图 案等象征意义的阐述在全公司进行宣传; c) 在对外交往中,拥有统一的公司形象的包装展示:比如统一名片风格、邮 件签名、公务礼品、信封、信纸、工作证、请柬、介绍信、资料袋等; d) 对外交流活动策划时,需体现公司的文化精神,并在活动中适宜的时候 进行讲解(如对外公关活动,营销活动,线下交流活动,招聘活动等) e) 栏目宣传(设立员工墙):制作企业文化宣传栏,宣传栏分布不同的主题 板块(近期发展目标、质量方针、各类通告、优秀人物、员工天地-每次活动时的 照片、董事长信箱等); 建立企业文化的理念系统,主要内容包括: a) 管理层培训:将企业文化的核心内容形成宣传的标语,并首先在管理层 内开展培训, 建立管理层在企业文化建设中的领导和示范作用,要建立企业文化 建设同企业的经营管理活动相结合的观念。 b) 员工培训:要使员工通过培训和日常潜隐默化的灌输能深刻了解企业的 战略愿景、企业精神、企业核心价值观、经验理念,能认同企业价值观和经验理 念,并与之共同成长和发展。 企业文化活动计划,内容包括: a) 一起活动,一起快乐。丰富员工文体生活,增强企业凝聚力,展示团队 2 组织能力,可以在周六、日组织员工进行些体育项目的活动(比如打羽毛球、打 篮球等),同时,可安排摄影,将活动的招聘放在员工宣传栏内。 b) 进行捕“风”捉“影”的活动,关爱身边的同事,从点滴开始记录,增 强员工之间的沟通协作能力,使工作氛围更加融洽和睦。拿起相机,捕捉同事的 动人瞬间,埋头工作时、专注倾听时、默默不语时。充分展现你对身边同事的关 爱,然后把照片贴在员工墙上,让大家分享每时每刻对搜集到的照片进行甄选。 首先,告知公司所有员工活动主题、形式、交稿地点和截止时间,然后对甄 选出的照片进行编辑发布,并对优胜作品进行奖励。 c) 在每年 9 月进行公司秋游活动,丰富员工生活,增强团队凝聚力。 d) 在每年春节前举办公司年会, 年会的目的: 增强公司员工的内部凝聚力, 提升公司的综合竞争力。对 01 年公司整体工作业绩进行总结,制定新年度公司 工作总体规划,明确新年度工作方向和目标。表彰公司内部业绩优秀的员工,通 过激励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来,投入到未来的工作之中。 e) 在 SVN 系统中开避一个栏目,大家可以自由的分享各种专业技能或管理 心得或学习心得或者好的文章分享,好的书籍推荐都可以(比如励志小故事等), 这样有助于形成学习型组织的文化氛围。 9 月是公司企业文化重点宣传月,特安排以下活动: 时间 活动形式 活动方案 9 月第一周 比赛形式 举办关于理财类的征文大赛,评选一、二、三等奖进 行表彰嘉奖,并全公司讨论学习。 9 月第二周 运动会形式 租借场地进行羽毛球,或踢毽子等体育运动的比赛, 可以加强团队的凝聚力。 9 月第三周 培训会议 由公司管理层向全公司员工培训公司的企业精神、核 心价值观等理念,使员工更有归属感。 9 月第四周 户外活动、拓展训练 因临近国庆节和中秋节,可进行户外活动 或拓展训练,加强团队的配合度和默契度,激发员工的工作热情。 3

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