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聚焦十九大如何理解企业家精神?

文章来源:未知 2018-07-28 12:45

  湖北资讯广播《长江新动力》作为全省最早重度垂直创新创业领域的广播节目,特别策划大型系列访谈《独角兽与斑马的对话》。联手因“群体老板”制度享誉盛名并创办创业大学的盛隆电气集团,邀请知名专家围绕创业过程中的普遍性核心问题,从独立创业和平台创业两个方向进行深度探讨、深入碰撞。为创新创业者带来更多的借鉴和思考。

  嘉宾:谢元德:盛隆电气集团董事长 ;白玉:国家科技部火炬创业导师、教育部优秀创业导师、著名管理学家、武汉理工大学教授。

  谢元德:时代是思想之母,实践是理论之源。我的理解是中国特色社会主义道路通过实践检验,是正确的,是成功的。强大的中国必有强大的企业。

  白玉:习总书记的报告是向全世界宣告我们中国正在由一个经济大国向一个经济强国华丽转身,总书记提出2050年要把我们国家建设成社会主义现代化的强国。一字之差,就有质的变化,会引领整个国家经济发展的方向。

  谢元德:从大到强,盛隆电气制订了一个百年工程图:让一度电创造更多的GDP,让智能用电使幸福生活更幸福,让智慧能源使美丽中国更美丽。听了十九大报告后更加地坚定了我们的信心,我们更要为这个目标而努力奋斗,为年轻人的创新创业提供更多的帮助,更大的空间和平台。

  白玉:我们中国真的要走向强盛,由经济大国向经济强国转化,最重要的是看我们制造业是否强盛,我们能不能够真正成为一个制造业的强国。在整个国家由经济大国向经济强国转换当中至关重要的一环,就是人才的问题,人才的因素。如果没有这个掌握先进科学技术的人才,就不可能实现经济转型升级换代,不可能智造,打造一个创新的中国。这个转换当中必须具备几个基本点,一个就是企业家必须具有全球视野,眼光要独到,不仅仅要关注中国的发展,更要关注世界的发展,不仅要关注世界的发展,而且是要在全世界中去占领自己的领导地位,这个非常重要。

  谢元德:通常一个企业就是一个老板,但是在我们这个企业是一群老板。我们通过30多年的积累和探索,形成了群体老板241体制。我们的群体老板体制就体现了中国特色社会主义道路,我们也给它定义为中国特色社会主义群体老板体制。

  “群体老板241”其中“2”就是两个第一。“建设中国电气开关行业现代化的第一车间,打造盛隆大学培养现代企业人才的第一课堂”。在我们公司,年轻人是创业,是不断学习的过程。年轻人来我们公司都不是打工,都是来创业的,当老板,做企业家。“4”代表四百战略:网通百城,携手百企,链接百校,创建百团。因为我们的行业产能过剩,甚至比煤炭、钢铁行业还严重。在八年前我考察了我们全国的同行企业,我就说同行厂房三十年都用不完,但是这八年来又大量的建,现在是大量的闲置。我们现在发展势头很好,但决不能再是扩张式的发展,我们发展到哪个城市,发展到哪个地方,都通过合资等方式整合当地同行企业,扶持促进同行业厂家转型升级。“1”,是一个新商品,我们研发的互联网智能用电系统,9月22日产品公布后,智能配电领域全球最强三大品牌ABB,西门子和施耐德都慕名而来。四者之间的关系可以概括为:“投身‘群体老板’,学在‘两个第一’,做在‘四百战略’,卖在‘一个新商品’”。

  白玉:这是展示领导地位的一种方式,非常重要。我们期待着我们企业家们有这种卓越的推动员工内部创业的情怀,就是要关注帮助年轻人的成长,把这种情怀放上去,一个好的企业实际上就是一个好的创业平台。如果把这个平台奉献给年轻人,那年轻人创业就不是梦想,就会比较现实,而且也会改善他们的生活。和我们习总书记所提出来的,去实现人民对美好生活的向往一脉相承。第三点,就是我们期待我们这个企业家一定要关注什么话题呢?一定要放弃过去人口红利的想法,我们现在是什么时代?人才红利时代。所以这时候我们一定要紧紧抓住如何打造如何培育具有核心能力的人才,谁拥有人才,谁拥有明天,所以我们习总书记,提了一句很重要的一个话,青年强,国家强。

  谢元德:青年要把自我价值的实现和国家、民族发展紧密联系起来,创业的时候,既要“埋头赶路”更要“抬头看天”。10月19日西门子的一个高管来拜访我。正好是十九大期间,那天我跟他谈的第一个话题就是十九大。他走的时候对我说,跟我见面最大的收获就是我改变了他。他说他以后一定会关注中国的政治,关注中国的领导人。咱中国人,不管是在外企还是哪,你如果不关心中国的政治,那你是走不远的!你也发挥不了大的作用。再说说16年年底,当时也是一个国际品牌的高管,我说过去这二三十年国际品牌赚钱太容易了,我们赚钱太难了。但是你们赚到的就是钱,我们赚到的是客户,是人才和技术,这30年看你们的,未来30年,看我们的吧!

  白玉:一直以来,青年们的创业激情、创业热情都在深深的感染着我,但是我也有一点隐忧,就是我们青年的创业究竟方向在哪里,该怎么去把握,很值得我们探讨。谈到创业,实质上它有广义和狭义之分,从广义来讲呢,我们做任何一个事业都叫创业,从狭义上来讲,就是今天我们更多关注的这个,自主性创办企业的活动,去创办自己的一份事业的活动,在这个创业当中又分为两个大类,一类叫生存型创业,一类叫机会型创业。我们讲生存性创业就是改善人们生活的方式,所以一般列为草根性创业。那么这不是我们当今大学生应当去关注应当去拥有的事业,我们大学生他必须是有情怀的,我们大学生的创业应该是机会型创业,他应该和民族的发展,祖国的前途命运紧密扣起来的一种行为。在这种情况下,大学生创业更多的应该是什么呀?科技型创业,但是大学生创业它的局限性是他现在没有社会资源,没有人脉,也没有经验。像习总书记说的青年强则国家强,首先是要强,这个“强”强哪里呢?要学好科技文化,要练就好本领,打铁还需自身硬。所以我期待我们大学生在大学里面,首先要把自己的学业搞好,毕业之后,再去思考创业的问题。大学生的创业实际上是在毕业后5到10年,才称得上是一个黄金创业期。这个时候先去拥抱社会,去认识社会,去了解社会,并获得社会企业的这个平台,在平台上发现机会,去实现人生抱负,这是最好的创业。

  谢元德:为了让更多的年轻人了解创业,我在武大、华科,包括西安交大和其他学校,都做了一些演讲。这个过程中,我发现有极少数的学生,思想有一些迷茫。当有一次我在华科演讲的时候,有个大学生质疑我讲述的创业经历更多都是情怀,他认为现在创业要多做实事。做实事是对的,但是创业维艰,如果没有一个远大的目标支撑,没有对“情怀”的坚持,是很难走远的。因此,我们认为不仅要坚持创业的“情怀”,还要把这份情怀坚定的传递出去。我们关于群体老板241正在出一本教材,已交给出版社。这个教材会印发中文版、英文版、法文版。中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,我们用实践来证明了它的正确性,从而去影响世界。我们不仅要将智能用电送到全球去,我们还要把我们探索的这些经验理论,我们这些管理制度输送到国外去,为世界作出贡献。

  白玉:以盛隆为例,群体老板制度是盛隆电气长期保持活力,具有创新型企业前景的一种源动力,核心所在。我期待其他的中国企业也重视到这一点,要去开发培养。没有这个源动力所在,那么这个企业也就做不长。我期待我们中国的企业家们,能够把中国文化根植于企业之中;把创新思想远洋到世界各地;把中国的产品带向全世界,让中国成为世界的雇主。

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